【员工来稿】态度决定高度
作者：桑喜文 来源：77779193永利汽车洛阳店
发布日期：2016-01-14 点击次数：5954
其实，刚读到这本书的时候我就在想，作者这么强调意识的重要性，一定是个纯粹的佛教徒。但是不可否认的是，稻盛和夫的观点确实很正确，虽然意识不能决定物质，但是却可以影响一个人的行为，进而影响个人一生的发展。有付出不一定有回报，但是没有付出就一定不会有回报，这个道理人人都知道，但是却未必人人都能做到。稻盛和夫说，“当人们步入人生终点时,其中既有人格高尚者，也有与之相反的人。”“这其中的差异,就在于在人生旅途中,人们能否磨练自己、提升自己的人格。”“在面对苦难时，是甘拜下风、舍弃梦想，或者中途妥协，还是像西乡隆盛那样，视苦为乐、坚忍不拔，这正是决定每一个人能否成长的分水岭。”
由此可以看出，在工作中是走向成功还是失败，与这个人的态度是息息相关的。无论是对待他人，还是对待自己，亦或是对待工作的态度。
在对待他人方面要心存善念，有“利他”之心。很多工作需要团队协作才能更快、更好的完成，良好的合作氛围需要利他精神的支撑。俗话说，龙生九子，各有不同。在工作中，不可能所有人的性格、做事方法、对待事情的态度都一样，这就需要我们能够经常换位思考，集思广益。做个有职业精神的员工，一切以做好工作为目的，工作上不夹杂个人感情色彩。如果只会耍小聪明、玩弄计谋，凡事只要自己好就行，那么我们就得不到他人的合作，还会遇到各种阻碍。提高自己的情商，摒弃狭隘，则是决定了成功的大半。
在对待自己的态度上。一个人在早上遇到不好的事情，不管事情有没有解决都会影响一天的心情，何况是心情一直不好呢？在工作中常听到这样的抱怨，“为什么大家都喜欢他却不喜欢我呢？”“为什么领导就重视他不重视我呢？”这就要看她有什么你没有的优点，否则带着情绪工作很难有什么突出的表现。试想，左手边有一个态度积极向上的员工，右手边站着一个灰心丧气、凡事都摇头的员工，领导会做出什么选择就不言而喻了。此外，幸福感没有固定的标准，就看自己怎么看待这个问题。一个吃货可能会因为吃到了自己喜欢的美食而高兴一个星期，但有些人则是不管做了什么事情都不高兴，既影响自己的心情、也影响周围人的心情。既然事情不会因你的心情有所改变，那为什么不好好整理自己的心情，尽快的投入到工作中去呢？为什么现在网上会有那么多因压力太大而自杀的消息？说到底，还是心态没有好。如果在工作的时候带着愉悦的心情、情绪高涨，还会想起自杀吗？
在对待工作的态度上。不管从事什么职业，处在什么岗位，每个人都有其担负的责任，都有自己分内应做的事情。责任心是做好一切工作的保证。只有那些勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命。没有责任心的人什么都做不好，自己对自己没有信心，其他人也会认为你这个人没有担当，不足以信任，工作很难开展。把工作看做是自己应做的、要做的、必须做的，消除对工作的怨言，工作自然就变的顺畅起来。
客观说起来，你有什么样的态度，付出什么样的努力，就会得到什么样的回报，你的态度决定了你在工作上的高度。让我们以积极向上、利他克己的态度拼搏努力吧！祝愿我们公司会发展的越来越好！
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