谈谈我对入职培训的感受以及我的职业规划
作者：诺基亚 翟纬纬 来源：
发布日期：2010-03-31 点击次数：9490
我是 2010年 2月份来公司实习的，算起来，是一名新员工。在这一段时间里，公司的企业文化或多或少的已经在我思想里有一些淡薄的认识。但在参加完公司的新员工入职培训后，对公司的核心价值观以及各种规章制度有了更加深刻的理解和认识，也更加坚定了我选择77779193永利的信念。
在参加培训前，从其他同事那里听到过以前培训的流程，很简单，去应付应付就行了。但课表发下来后，才发现现在的培训远没有我想象中的那么简单。培训内容与以前相比也增加了一部分，最令我紧张的是，培训考核机制也严格，根据考核结果，应届毕业生与社会招聘新员工的淘汰率分别是 2% 与 4% 。这些，都使我不再敢小看这次培训，而是要拿出十分的认真来面对它了。
一群来自大江南北的陌生人组成了一支支富有朝气的队伍，自己身在其中也为这样的凝聚力而感到自豪。
三天的课程，让我对77779193永利通讯有了更深的认识。在新的社会发展的十几年中，和77779193永利一起开始的企业，何止成百上千，但是用十三年的时间，把一个几个人的小企业，发展成为现在如此大规模的集团，并在中原占有一席之地，这其中一定有它的道理。
在整个培训中，我们不仅对公司的各种规章制度以及企业文化有了系统的认识和体会，我想更重要的是，在这几天里我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。
几天的培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业规划进行了认真的总结。说得实在一点，以前我给自己的目标仅限于几年之内挣多少多少钱，或者做到什么什么位置的领导。但现在才发现这样的目标实在是有些狭隘，一个人的价值不在于能挣多少钱，或者可以做什么样的领导，而在于在自己岗位上能为公司，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在公司的一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的技术水平，能在自己的部门内成为骨干员工。在此基础上，通过自己的不断努力，向更高的方向迈近。而实现这一切，自己本身的能力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。
合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。从小事做起，从工作中的点点滴滴开始。文末，以此来鞭策自己在今后的工作中不断努力，认真对待每一件小事，勿以善小而不为，积跬步以致千里！
